10 habilidades que todo designer precisa em seu currículo
Mesmo que você não esteja procurando um emprego ativamente, seu currículo é uma parte importante do seu portfólio digital. De sites como o LinkedIn a páginas de portfólio pessoais como o Behance, que mostram seu trabalho, vislumbres de sua carreira em design estão por toda parte.
Você deseja controlar essa mensagem para garantir que você está dando a impressão certa sobre quem você é, o trabalho que faz e por que (francamente) você é um designer de estrelas do rock. E embora um portfólio estelar seja uma ótima maneira de iniciar essa conversa, seu currículo é igualmente importante. Deve destacar algumas das habilidades que não são tão aparentes quando se olha algumas peças de letreiro.
(Como bônus, as imagens neste post são de ótimos currículos e modelos do Behance. Clique nos links e visite os sites dos designers para saber mais.)
Modelos de currículo
1. Capacidade de resolução de problemas
Você resolve problemas todos os dias. Essa é a essência do bom design. Ele cria uma solução visual que comunica algo aos outros. Seu currículo precisa mostrar que você pode fazer mais do que apenas criar algo bonito; ele precisa mostrar que você pode desenvolver soluções.
Como você pode fazer isso? Forneça exemplos ou estudos de caso que apresentem problemas que você resolveu na carta de apresentação anexada a um currículo ou na seção de portfólio do documento. Explique como você desenvolveu uma ideia com uma equipe e a executou de maneira a criar um ótimo produto final.
2. Marketing
Algumas de suas habilidades de marketing aparecerão inevitavelmente no próprio currículo. Você precisa ter algum conhecimento e experiência em marketing para poder vender projetos de design (e você mesmo para um cliente ou empregador em potencial).
Faça o seu trabalho para entender os conceitos de SEO, publicidade e como as empresas estão direcionando e alcançando clientes. Você não precisa ser um especialista, mas deve poder falar logicamente sobre esses conceitos e entendê-los o suficiente para incluí-los em seu currículo.
3. Conhecimento de impressão
A maioria dos clientes e empresas diz que eles precisam de uma equipe de design flexível e que pode concluir uma variedade de tarefas. Um deles inclui design impresso. Embora grande parte da conversa sobre design tenda a se concentrar nos conceitos digitais, é igualmente importante saber como criar algo e imprimi-lo, desde pôsteres a etiquetas de embalagens e outdoors.
Inclua alguns projetos impressos em seu portfólio e faça versos em formatos, cores e projetos que mudam do digital para o impresso e o verso. Tão importante quanto entender como criar itens impressos é trabalhar com fornecedores ou terceiros para produzir esses elementos.
4. Conhecimento em Design Digital
Se você é alguém que sempre focou na impressão, precisa se familiarizar com o design digital hoje. E se você já é fluente no design de sites, inclua essas informações, incluindo linguagens de programação, plataformas de sistemas de gerenciamento de conteúdo e ferramentas relevantes que você pode usar com facilidade.
Uma das coisas que geralmente acontece quando montamos um currículo é que você esquece todas as coisas que sabe, quase dando como certo que todos têm as mesmas habilidades. Quando se trata de um currículo, é importante anotar todos os itens relevantes, porque muitos locais de trabalho usam essas palavras-chave para "ler" e classificar currículos com base em possíveis ajustes. Você não quer perder uma oportunidade porque esqueceu de listar as habilidades que considera segunda natureza.
5. HTML básico
Seja honesto e aberto sobre o seu nível de entendimento de HTML e código. O quanto você precisa pode variar bastante de acordo com a posição, mas no mercado de trabalho atual é quase sempre importante.
Mesmo os candidatos a design com habilidades básicas em HTML podem vencer os candidatos sem essas habilidades. Você pode ler HTML? Escreva um pouco? Você é versado o suficiente para alterar as folhas de estilo em um design de site existente? Inclua esta informação.
6. Software
A maioria das ofertas de emprego observará quais habilidades de software são importantes, mas qualquer fluência nas ferramentas de design deve ser padrão em seu currículo. Assim como no HTML, considere incluir notações para o software em que você possui certificações ou conhecimentos específicos.
Os designers quase sempre consideram que incluir o Adobe Create Suite é um excelente ponto de partida. Observe também quais programas do conjunto de ferramentas você usa regularmente. (Lembre-se dessas palavras-chave!) Não embale seu currículo com um software tão comum que todos possam usá-lo. Se você é fluente no Adobe InDesign, provavelmente poderá deixar de saber como usar o Microsoft Word.
7. Mídias sociais e redes
Sua rede o seguirá em todos os lugares. Mesmo de emprego em emprego, isso é importante e a maioria dos empregadores deseja ver que você sabe como usar as mídias sociais e pode fazê-lo bem. Isso geralmente se estende às suas contas pessoais (se forem públicas) e ao conhecimento de como criar elementos de design para essas plataformas.
Certifique-se de entender as diferenças nos principais canais e no tipo de elemento visual que eles usam. Inclua links de mídia social nos seus perfis públicos ou profissionais para que outras pessoas possam ver como você domina as ferramentas.
8. Flexibilidade e gerenciamento de tempo
Ninguém gosta de um designer de diva. Você conhece aquele que obtém um projeto, monopoliza-o por meses e, em seguida, lança qualquer sugestão para fazer uma alteração. Os empregadores estão igualmente aterrorizados com esse desconhecido e querem saber que você é flexível, pode fazer parte de uma equipe e gerenciar bem seu tempo e tarefas.
Essa é uma daquelas áreas de soft skills que podem ser um pouco difíceis de visualizar enquanto você monta o currículo. Considere alguns verbos fortes que mostram suas habilidades de uma maneira que não é cheia de clichês. (Considere isso um desafio criativo.)
9. Compreensão da tipografia
Se não é legível, qual é o objetivo? Todo designer precisa ter um bom entendimento da tipografia. Novamente, essa é uma dessas habilidades que você quase esquece de mencionar. Mas o que você define quando pensa em letras?
Você desenhou seu próprio tipo de letra? Você tem um estilo ou talento específico para combinar palavras e letras? Embora você possa listar essas habilidades no seu currículo, também é um ótimo lugar para mostrar que você entende como emparelhar o tipo e criar conteúdo matador, fácil de ler e de ler.
10. Comunicação
No final do dia, tudo se resume à comunicação. Como você é um bom designer, é paralelo ao quão bem você se comunica. Embora a comunicação visual seja vital, a comunicação escrita e falada também é importante. Você é um ótimo orador público? Você deu aulas ou realizou seminários?
Inclua esses elementos em seu currículo como prova de desempenho. Exemplos de excelente capacidade de comunicação podem ajudar você a se destacar da multidão. Essas habilidades são bastante valiosas diariamente. Os membros da equipe que se comunicarem bem acharão mais fácil trabalhar em projetos com uma equipe, compartilhar e vender idéias.
Conclusão
Desde habilidades difíceis, como habilidades técnicas, até habilidades pessoais, como trabalho em equipe e flexibilidade, seu currículo é o primeiro vislumbre de outra pessoa em seu eu profissional. Seu currículo deve incluir as palavras-chave certas para ajudá-lo a passar pelos processos de triagem, mas depois conter informações suficientes sobre suas habilidades para fazer você se destacar. Mantenha seu currículo atualizado e considere publicar uma versão online para complementar seu portfólio. Você nunca sabe onde a próxima oportunidade pode estar esperando.
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