Dilema de design: por que os anúncios de emprego são tão ... estranhos?

/2018-12-21 10:10:51/
Ayslee
/O negócio/

Você já se perguntou por que os anúncios de emprego para designers se tornaram uma lista completa de requisitos impossíveis ou por que os títulos de emprego se tornaram tão diversos? Em vez de "web designer" ou "designer gráfico", os títulos são "especialista em comunicação gráfica", "associado de criação de marketing", "designer de mídia social" ou "pessoa artística a abusar". Tudo isso, no entanto, exige experiência completa e requisitos de trabalho de um designer experiente.

Em uma reunião de organização de design, todos nós tendemos a compartilhar anúncios de emprego que vimos e rimos da ridícula lista de habilidades necessárias e nos perguntamos quem dentre nós poderia preencher essas posições divinas. A resposta é ninguém! Portanto, junte-se a nós enquanto nos aprofundamos em outro dilema estranho do design, ajudando a responder suas perguntas, perguntas e preocupações sobre o mundo obscuro do design.

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Para minha surpresa, recebi um email de um amigo meu sobre um anúncio de emprego que ela viu. Ela é uma designer muito talentosa e experiente em negócios que estava confusa com relação a essa vaga e todos os requisitos. Depois de ler os requisitos do trabalho, entendi a confusão dela sobre o que o empregador queria e quem teria esse tipo de habilidade e experiência.

"Gigi" escreveu:

O motivo de eu soltar uma nota está relacionado a um artigo recente que você escreveu. Na verdade, tenho certeza de que você mencionou mais de uma vez o assunto relacionado ao valor de alguém como criativo.

Recebi uma mensagem do LinkedIn de um ex-afiliado da AiP que agora é um "funcionário" do The Creative Group. Enquanto aprecio sua consideração, fico impressionado com algumas das palavrões na postagem que ela está compartilhando com a noção de que sou adequado. Eu fiquei macia?

Amostra de Deveres do Trabalho:

Responsável por toda a marca da empresa, incluindo materiais impressos, website (s) e gráficos para feiras.
Crie e / ou atualize representações de eventos e cenografias.
Comunique-se com clientes e fornecedores para traduzir conceitos de design em soluções viáveis.
Crie e mantenha arquivos criativos.
Pode ser necessário trabalhar noites, fins de semana, feriados, turnos divididos, bem como manhãs muito cedo e noites tardias.
Viaje para sites de eventos / espetáculos para fornecer suporte gráfico.
Carregue o equipamento gráfico em contêineres. Portanto, ocasionalmente, deve levantar e / ou mover até 75 libras.

Os "Job Req's" são os habituais, na minha opinião, com exceção da combinação dessas duas últimas balas, sendo um pouco acima do topo:

Proficiente no seguinte software: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks e 3D Studio Max. MS PowerPoint e outro software de apresentação, aplicativos de edição de áudio e vídeo. MS Word.
AutoCAD e HTML, CSS e WordPress habilidades um plus.

… Tudo pelo valor do grande prêmio de US $ 60.000 / ano… DOE (dependendo da experiência, o que significa que poderia ser menor).

Eu vejo anúncios como esse todos os dias. Eles são uma lista de desejos e vontades, mas é preciso ter estudado por duas ou três carreiras para cumpri-los. Não sei se eles são preenchidos com alguém que preenche 60% a 80% da lista, ou simplesmente desistem de procurar e alteram sua lista de "itens obrigatórios". US $ 60 mil me parece baixo pelo que eles estão pedindo. Mover 75 libras de equipamento é risível, mas não tanto quanto as horas exigidas.

Eu vejo muitos anúncios de um gerente de mídia social com experiência em todas as linguagens de programação, web e design gráfico, trabalho administrativo etc., blá, blá. Pelo que sei, eles se contentam com um designer e esperam que tudo o que eles querem se encaixe. Que mundo!

Eu só pude responder que ela era boa demais para esse "trabalho". Ainda assim, implora a questão de; esses anúncios fornecem candidatos que preenchem toda a lista de requisitos? Quando não o fazem, o que acontece?

O sonho vs. a realidade

Quando você vê um anúncio de emprego com grandes esperanças em encontrar um designer com três pessoas, agrupadas em uma, isso significa uma das duas coisas:

Eles não têm idéia do que os criativos fazem, como são feitos, quanto tempo leva e por que a maioria dos criativos não consegue ganhar mais de um quilo enquanto cria um site no AutoCad ou PowerPoint.
A pessoa que tinha o emprego antes de morrer de hérnia e / ou frustração por ser constantemente informada: "você não pode simplesmente apertar um botão no computador e consertar esta foto para colocar as mãos no ar?" conseguiu fazer tudo o que listou no anúncio de emprego.

Depois que deixei um cargo de diretor de arte, a revista escreveu o anúncio de emprego com base no que eu fazia diariamente. Eu parecia um deus! Eles eventualmente tiveram que contratar duas pessoas para preencher todas as suas necessidades desejadas (que impulso do ego para mim!).

"Se eles esperam mais trabalho do que o que pode ser feito em 40-80 horas por semana ... adicionando fins de semana, noites e feriados, apenas fazer uma pausa no banheiro será um sinal negativo nas suas avaliações de fim de ano."

Na maioria das vezes, é uma lista de desejos do que eles querem que seus negócios avancem. Se você pode lidar com pelo menos 75% de seus requisitos, deve se inscrever, mas lembre-se de vários fatores:

Se o processo de inscrição for feito por meio de formulários on-line, qualquer habilidade que você não possua eliminará seu currículo, pois não se encaixa em todos os filtros de palavras-chave necessários. Basta adicionar as habilidades que faltam ao seu currículo e explicar que essas habilidades são de “nível iniciante” se você receber uma entrevista. Basta se inscrever no Lynda.com e se aprofundar no básico antes de iniciar o trabalho, para que você possa fingir por um tempo.
Espero que ninguém mais sendo entrevistado tenha mais dessas habilidades do que você. Nesse caso, quebre o braço para que não possam levantar 75 libras.
É melhor estar em disputa quando o empregador percebe que nenhum ser humano jamais poderia preencher seus requisitos e se contentam com menos.

No entanto, existem pistas de que você pode não querer trabalhar para a empresa, apesar de uma lista ridícula de tarefas impossíveis:

"DOE" (Dependendo da experiência) significa que eles querem menos experiência para poder pagar menos.
Quando eles percebem que realmente precisam contratar duas pessoas para levantar 75 libras, além de outros requisitos, é provável que dividam os US $ 60.000 e provavelmente não uniformemente.
Se eles esperam mais trabalho do que o que pode ser feito em 40-80 horas por semana ... adicionando fins de semana, noites e feriados, apenas fazer uma pausa no banheiro será uma marca negativa nas suas revisões de final de ano.
Se eles listarem "pelo menos um ano de experiência desejada", desejam pagar o salário mínimo.
Quando se trata de trabalhar como designer, faça uma mudança de carreira e não apenas um emprego. Você ficará preso por muito tempo e acabará odiando cada minuto.

Ir trabalhar!

Estamos em uma época em que possuímos um computador e software gráfico, mesmo os gratuitos, como o Gimp, com pessoas que acreditam que são "designers profissionais". Eles podem se candidatar a vagas abertas, mas não competem por profissionais reais. Eles podem ser contratados por algum acaso, mas não mantêm esses empregos.

Recusei algumas ofertas de emprego ao longo dos anos, incluindo várias de grandes corporações, porque as descrições de cargos (e o dinheiro) estavam faltando como algo que eu gostaria de ir todos os dias, levantando minha traseira de 75 libras. Como eu disse para Gigi, ela era talentosa demais para considerar aceitar um emprego como ela descreveu, e sabia disso. Quando se trata de sua carreira, não se contente com loucura.