Como encontrar um ótimo freelancer (e mantê-los)

Há muita conversa entre os freelancers sobre como encontrar clientes e criar impulso nos negócios. Mas e se você é uma dessas empresas que procura um freelancer? Como você pode encontrar alguém qualificado para trabalhar em seus projetos? E como você pode mantê-los trabalhando para você?

Essa pode ser uma pergunta difícil de responder. Existem muitos freelancers no mercado, procurando trabalhar para você. Hoje, ajudaremos você a encontrá-los.

Usar referências e verificar portfólios

O primeiro passo para encontrar um ótimo freelancer é conversar com pessoas da sua rede. É provável que outras pessoas do seu setor conheçam alguém com um conjunto de habilidades que possa ajudar nos seus negócios.

Comece com referências. Em seguida, faça um pouco de trabalho braçal e confira os portfólios do freelancer antes de fazer a primeira chamada. O trabalho no portfólio é semelhante ao que você está procurando? Se você procura um designer, o trabalho mostra peças e elementos que você precisa ou deseja? (Não faz sentido contratar alguém com um portfólio totalmente digital, se você deseja garantia de impressão.)

Pesquise sites do portfólio, como o Behance (ou até o LinkedIn), para outros usuários da rede do freelancer que você se refere. Você pode começar a ver alguém que se encaixa melhor.

Encontre um bom ajuste

Falando de ajuste, essa é uma parte vital do mercado freelancer. Você precisa encontrar um freelancer com quem possa trabalhar e que possa trabalhar com você. Há quatro coisas a considerar em termos de adequação, e cada uma dessas considerações vai além do freelancer. Você e a pessoa que você contrata precisam ter um relacionamento mutuamente benéfico para que funcione a longo prazo.

1. Agenda: Você e um freelancer precisam estabelecer uma agenda. Que tipo de prazos serão definidos? As reuniões são necessárias? Que horas e dias são melhores para conversar e conversar sobre projetos? Ambas as partes precisam reservar um tempo em seus horários para que isso funcione e é importante lembrar que nem todos os freelancers executam horários de 9 a 5 dias úteis.
2. Estilo: todo mundo, mesmo o não designer, tem um estilo quando se trata de coisas. Enquanto muitos designers, desenvolvedores e escritores podem ajustar o estilo para combinar com quase qualquer cliente, existem alguns estilos que se encaixam melhor. Isso torna vital a verificação de um portfólio. Contrate um freelancer que tenha feito um trabalho que você gosta e gosta. Facilitará a comunicação do que você deseja descrever.
3. Personalidade: você deve clicar. Ao contratar uma equipe de tempo integral, o ajuste geralmente é uma forte consideração. Essa pessoa pode se dar bem com a equipe e trabalhar bem com outras pessoas? O mesmo se aplica aos freelancers.
4. Proximidade: Essa é uma pergunta difícil. Não há regra de que um freelancer tenha que trabalhar na rua, mas isso é necessário para o seu projeto? Se você é o tipo de pessoa que precisa conhecer e ter reuniões presenciais, a localização do freelancer é importante. Caso contrário, você pode contratar de fora da sua área geográfica.

Envie o trabalho da maneira deles

Essa pode ser a dica mais importante de todas. Depois de encontrar um bom freelancer, você precisa enviá-lo para o trabalho. Sem empregos remunerados, os freelancers precisam mudar para lugares onde há trabalho, e se o seu freelancer preferido ficar ocupado com outros projetos, você poderá perder.

Crie um cronograma dos projetos que estão chegando, para que ambas as partes sejam claras sobre o escopo do trabalho a ser realizado. Mantenha o final da parceria e forneça materiais e orientações dentro do prazo para cada projeto. Lembre-se de que uma das coisas mais importantes para um freelancer é o seu tempo.

Comunique que você deseja uma parceria de longo prazo

Se você estiver trabalhando com um bom freelancer, deixe claro que deseja continuar trabalhando juntos. Comunique seu desejo de uma parceria de longo prazo e o tipo de trabalho que você deseja realizar.

Os projetos podem ir e vir com agendas flutuantes, verifique se o freelancer sabe o que está por vir e quando, para que você possa continuar trabalhando juntos.

Parcerias de longo prazo podem ser muito benéficas para freelancers e clientes. Como cliente, você obtém retornos mais rápidos e um trabalho mais consistente com a sua marca, à medida que o freelancer aprende mais sobre o seu negócio e tem mais matéria-prima para trabalhar. Às vezes, esses relacionamentos se transformam em posições de tempo de preenchimento.

Crie uma visão compartilhada

Quando se trata de trabalhos e projetos reais, você precisa criar uma visão compartilhada para os projetos. o que exatamente você quer? (Você sabe?) Deixe isso claro. Se você não tiver certeza do que deseja, não há problema em dizer isso também.

Se você conseguir visualizar algo, faça um esboço. Se você deseja que os projetos tenham uma certa sensação ou tom, expresse-o. Se você viu algo em algum outro lugar que agrada a você, informe o freelancer.

Quanto mais perto você estiver da fila, melhor trabalhará em conjunto. Conversar sobre isso. Compartilhe recursos visuais e comunique-se regularmente.

Pay Fairly

Se você espera um trabalho de alto nível por preços baixos, não espere manter um freelancer por muito tempo. É vital pagar salários justos aos trabalhadores freelancers.

Lembre-se de que uma das coisas mais importantes para um freelancer é o seu tempo.

Um salário justo pode ser um pouco maior do que o que você pagaria a um trabalhador em período integral. Aqui está o porquê:

• Você está obtendo um conjunto de habilidades específicas para um trabalho específico.
• Você não está pagando impostos ou benefícios, o freelancer está fora do que ganha por emprego.
• Os freelancers também têm outras despesas, como equipamentos provenientes de seus salários.
• O tempo de um freelancer pode estar em demanda e o trabalho muitas vezes será do maior lance.
• Você criará um relacionamento melhor e mais duradouro quando o freelancer se sentir valorizado.

Se você tem um relacionamento de longo prazo com um freelancer, deve abordar o tópico de aumentos de taxas anualmente, da mesma forma que faria com um trabalhador em período integral. As despesas e o custo de vida também aumentam para os freelancers.

Compartilhe elogios e recompensas

Nenhum freelancer vai recusar ou ficar chateado com um bônus!

O relacionamento com um freelancer se estende além do projeto, se você quiser continuar trabalhando juntos. Elogie o bom trabalho. Os prazos foram cumpridos? As metas de negócios foram atingidas ou superadas?

Compartilhe quaisquer prêmios ou reconhecimentos de projetos com a pessoa (ou pessoas) que ajudou no trabalho. Isso inclui trabalhadores assalariados e freelancers.

Pense também em recompensas financeiras. Projetos excepcionais que ganham bônus para a equipe também podem se estender a freelancers. Esse reconhecimento ajudará você a manter seus melhores freelancers prontos para continuar trabalhando. Nenhum freelancer vai recusar ou ficar chateado com um bônus!

Conclusão

A relação freelancer-cliente pode ser complicada. Mas quando você encontra um bom ajuste, é importante promover esse relacionamento de trabalho como faria com quase qualquer outro funcionário. Os freelancers querem as mesmas coisas que todos os demais - para fazer um bom trabalho, serem valorizados por um trabalho bem-feito e ter uma boa idéia do que o futuro lhes reserva. Cuide dessas coisas e você e seu freelancer devem ter uma parceria longa e mutuamente benéfica.

O Freelancing 101 é uma série ocasional para ajudar o crescente número de freelancers no mercado. Seja você um designer, escritor, desenvolvedor ou usar vários chapéus, compartilharemos dicas, recursos e idéias para ajudá-lo a aproveitar ao máximo seus pequenos negócios. Há algo em particular que você deseja saber? Avise-me em [email protected].

Fotos de Stock Cortesia do mercado criativo.