Seu resumo importa? Conseguir um emprego em um ambiente pós-currículo

Ultimamente, parece que as empresas de design estão contrariando a tradição e lançando currículos como a maneira de diferenciar entre e escolher candidatos.

Você deveria se preocupar com a aparência do papel ou desviar seus esforços para algo mais importante? Leia mais para descobrir.

Explorar modelos de currículo

Designer Procurado: Sem Currículos, Por Favor!

O Think Vitamin, um site popular da família Carsonified, publicou recentemente um site anunciando uma vaga de emprego (agora fechada). Achei o post bastante fascinante por uma simples razão: eles não queriam um currículo.

Eles literalmente não aceitariam seu currículo.

Agora, não quero dizer que a Think Vitamin simplesmente tenha se esquecido de pedir um currículo; na verdade, eles reservaram um tempo para escrever que literalmente não aceitariam seu currículo, não estavam interessados ​​nele! Observe que este não era um trabalho contratado, mas uma posição real em tempo integral com benefícios.

Como graduado em administração de empresas, essa ideia me parecia totalmente estranha. Durante anos, fui ensinado a estruturar meu início de carreira para parecer bem no papel. Mesmo agora, quando mudei do design para o blog em tempo integral, estou constantemente preocupado com como isso afetará meu currículo a longo prazo. Vamos ser sinceros, “blogueiro” parece um pouco mais com vinte e poucos anos que ainda vive com mamãe e papai do que o lucrativo e autônomo trabalho de sonho que eu realmente gosto. Mas eu discordo.

O ponto é que eu estou acostumado a ficar bem em uma pilha de currículos e trabalhei duro para fazer isso, mas e se surgir uma nova tendência e continuar a cair em desuso como a principal maneira de diferenciar candidatos ?

Retomar vs. Portfólio

Em vez de um currículo, o que Think Thinkin procurava? Por qual padrão eles julgaram os candidatos, senão pelas universidades em que estudaram e pelas empresas em que trabalharam nos últimos dez anos?

A resposta é simples, e quanto mais eu pensava sobre isso, mais percebia que minha carreira atual é resultado do mesmo processo exato. David Appleyard, proprietário da Design Shack e gerente de alguns outros sites onde eu comecei, nunca pediu uma vez para ver meu currículo. Pelo que ele sabe, contratou um barbeador de hambúrguer de longa data para administrar seu blog de web design!

O que naturalmente importa nesses tipos de oportunidades é a experiência real . Não é do tipo artificial que você define um currículo, mas projetos reais que as pessoas podem ver e avaliar. Em vez de se preocupar com quem lhe deu seu diploma, algumas empresas intrépidas modernas só querem ver amostras do trabalho que você fez.

"Quem disse que o estudante de arte da faculdade comunitária não é um web designer melhor do que o graduado da ivy league?"

Devo admitir que isso parece uma medida mais justa e possivelmente mais precisa da eficácia de alguém. Ao julgar o trabalho dos candidatos antes de tudo, o campo de jogo é subitamente nivelado de uma maneira intrigante. Quem disse que o estudante de arte da faculdade comunitária não é um web designer melhor do que o graduado da ivy league? Uma rápida olhada em seus portfólios me diria muito mais do que um Documento do Word com pontos de referência sobre seus respectivos objetivos de carreira.

Uma tendência estreita

Se você olhar o setor de web design agora, as pesquisas de emprego sem currículo não são tão raras. Trabalhos de escrita baseados na Web compartilham uma tendência semelhante. Obviamente, esses tipos de carreiras se prestam a esse tipo de pesquisa de candidatos; é fácil julgar um designer ou escritor com base no trabalho que eles produziram. Infelizmente, nem todas as carreiras são tão idealmente compatíveis com esse processo. Para todos, de gerentes de restaurantes a encanadores, um currículo escrito ainda pode ser a melhor e mais conveniente maneira de analisar possíveis contratações.

“Somos todos um bando de crianças usando a web como uma geladeira gigante”

Aqueles de nós na indústria criativa que vivem em um mundo diferente. É como se todos nós somos um bando de crianças usando a Web como uma geladeira gigante para pendurar nossa arte, ganhar a apreciação da mãe e derrotar nossos irmãos traquinas. Você deve ter um currículo forte? Absolutamente. Você deve apostar nisso ganhando e trabalha sozinho? Absolutamente não.

Crie um site de portfólio agora

Se você é como muitos web designers, simplesmente não conseguiu criar um portfólio online pessoal. Infelizmente, isso pode ser uma interrupção na carreira a longo prazo, então é hora de fazer o tempo.

Para se manter competitivo, você precisa absolutamente de um lugar na web onde possa exibir seu trabalho recente. Retire todas as paradas e faça com que seja o mais impressionante possível. Além disso, verifique se o site em si representa com precisão o seu conjunto de habilidades, além de mostrar o melhor trabalho do cliente.

Precisa de alguma inspiração? Nossa Galeria de Web Design está repleta de incríveis portfólios de designers de pessoas talentosas de todo o mundo.

Não apenas para freelancers

Se essa informação lhe parecer uma notícia antiga, você provavelmente é um freelancer. Os freelancers vivem há muito tempo em um ambiente sem currículo. Os clientes quase sempre contratam freelancers baseados puramente no trabalho que eles fizeram no passado, então por que as agências de design seguem a antiga rota de currículo? É provável que as empresas estabelecidas simplesmente sintam que essa é a maneira adulta de contratar alguém, mas, como o Think Vitamin e outros provam, essa tendência está mudando.

“Os clientes quase sempre contratam freelancers baseados apenas no trabalho que eles fizeram no passado, então por que as agências de design seguem a antiga rota de currículo?”

Quando você procura emprego, do tipo em que se veste e vai para entrevistas, provavelmente ficaria surpreso se o gerente atrás da mesa recusasse seu currículo, mas esse pode ser o futuro de nossa indústria. Independentemente disso, deve ser definitivamente um dos seus principais objetivos passar além da criação de currículos e criar um corpo de trabalho que você possa se orgulhar de mostrar a qualquer pessoa.

Conclusão

A mensagem do artigo de hoje é simples: para designers, um currículo não é mais o que costumava ser. Isso tem prós e contras. Se você odeia currículos chatos e abafados e prefere deixar seu trabalho valer por mérito próprio, fica cada vez mais fácil encontrar empregadores que concordam. Quer você tenha um doutorado ou tenha acabado de terminar o ensino médio, isso não importa tanto quanto você pode ou não fazer o que diz.

Por outro lado, se você fica bem no papel, mas não tem muito trabalho de verdade para mostrar, eu não gostaria de estar no seu lugar na hora de procurar emprego. Você precisa priorizar a criação de seu portfólio para que ele se destaque entre os de seus pares.

O que você acha? Os currículos, a educação e a história do empregador estão perdendo o favor e dando lugar a uma análise puramente baseada em resultados de seu trabalho passado? Um portfólio online sólido é a chave para conseguir um bom trabalho de design?